💞【他人との違い×理解】
みんなと違う意見を言うのは怖い？
みんなと意見が違うと、何だか場の空気が変わる気がして…自分の考えを言うの、ちょっと怖いんすよね
分かるわ。でも、自分を出さないと、逆に苦しくなることもあるのよね～
違いを恐れるのは自然なことじゃ。自分を表現することは勇気がいるが、“違いを理解し合う”ことこそが豊かな関係の第一歩でもあるのじゃよ。
【問題】クラスでみんなが「好き」と言った映画に、ある生徒だけ「面白くなかった」と言った。しかし、その生徒は孤立しなかった。
さて、その理由は？
A. その生徒がみんなに好かれていたから
B.意見の違いを認め合う雰囲気があったから
C.他の話題にすぐ切り替えたから
ケロ坊：「最初はAかなって思ったけど…みんなに好かれてるだけじゃ…意見の違いって怖いっすよ…」
ウサ子姐さん：「そうよね…みんなと“同じ”でいる方が楽だし、安心よね…けど自分の意見は……Cの“他の話題に切り替え”ても、また意見の違いは生じるかも…」
フクロっち先生：「違いを受け入れる心がなければ、意見は“孤立”のもとになるのじゃよ。」
Aの“人気”だけでは、違いを言う安心感は生まれにくいのう。
Cは場を和らげる手段かもしれないが、根本的な解決ではない。変化を恐れる証拠であり、自己表現とは言えないのう。
Bのように、違いを“尊重”し合う空気があることで、人は安心して自分の考えを表明でき、違いを恐れずに前向きに関われるのじゃよ。
よって、わしならBの“意見の違いを認め合う雰囲気があったから”を選ぶかな。
あなたはどう思いますか？
ウサ子姐さん：「“違いを認める”って、ただの優しさじゃなくて、強さなのかも…」
ケロ坊：「違うことを言うのは怖いけど、認めてもらえたときの嬉しさは格別だと思うっす。」
フクロっち先生：「集団の中での“違い”は、調和を乱すものではなく、気付きを生む“問い”になることもあるのじゃよ。新しい価値観や考え方に触れることで、自己成長を促し、より柔軟な考え方ができるようになるのじゃな。」
チームやクラスで「多様性を尊重する文化」があると、創造力や協力性が高まり、「反対意見を歓迎する」雰囲気がある組織は、問題解決力も向上するとか。自己表現は人間関係の質を高める重要な要素。
大事なのは、自分がどう思ったか。
まずは、自分軸で考えてみましょう！
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