心理・思考トレーニング　今日の1問(No.3)

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💞【多数派の正義】
みんなの言っていることが正しいの？

ウサ子姐さん

今日の会議、多数決でスッと決まっちゃったわね〜。なんか気持ちいいっていうか、安心したわ！

ケロ坊

う～ん…そうだね。でも…ぼくはちょっと違う考えがあったんだ。言い出せなかったけど…“多数派＝正しい”って感じがして、自分の意見を出すのが怖くなったよ。

フクロっち先生

ふむ。“多数決”は一見、理想的にみえるが…必ずしも“正しい”とは限らんのじゃよ。

【問題】会議中に“多数決”で、ある議題の結論が決まった。でもあなたは違う意見をもっていた。

さて、あなたならどうする？

A. 反対意見を勇気を出して伝える

B. 空気を読んで黙る

C. 終了後にこっそり意見を言う

ケロ坊：「ぼくならBかな…みんなの空気を壊したくないから、黙って賛成するかな。でも、内心モヤモヤするだろうけど…」

ウサ子姐さん：「わたしは、Aね！“別の案もあるんじゃ？”って言ってみる派。場がピリッとしても、モヤモヤするよりマシかな。」

フクロっち先生：「わしなら、会議のあとで個別に意見を出すかのう。感情ではなく、冷静な“視点”として伝える。多数派にも盲点はあるからのう。」

“多数決”は便利なルールだが、“少数意見”が未来を切り開くこともある。自分軸をもって考えることが大切じゃな。

Aは“発信型”

勇気を出して意見を出せるタイプ。グループに新しい視点を与え、停滞を防ぐ重要な役割を持つ。ただし、伝え方を誤ると“反発”に見えることもある。

Bは“協調型”

周囲との調和を重んじるタイプ。対立を避けることで安心を得る。ただし、長く続くと“自分の考えが見えにくくなる”リスクもある。

Cは“熟考型”

いったん状況を受け入れつつ、冷静に再考するタイプ。感情より“思考の整理”を優先するので、バランスのとれた判断がしやすい。

どれも正解ではない。大切なのは、“なぜそうしたのか”を自分で理解することじゃ。本当に大事なのは、“自分の考えを持ち、それを建設的に伝えること”じゃな。

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📝まとめの一言

ウサ子姐さん：「みんなの空気に流されると、あとで“あれ？”って思うことあるのよね。たとえ一人でも、“私はこう思う”って言えるの、大事よね！」

ケロ坊：「でも、その空気を壊す勇気って、なかなか出ないな…けど、“多数派”＝“正しい”とは限らないし、声が大きい意見が“真実”とも限らないよね。」

フクロっち先生：「意見を言うことが目的ではなく、“考える姿勢”を持つことが大切なんじゃ。たとえ言えなくても、自分の中で“なぜそう思うのか”を整理できれば、それで一歩前進じゃよ。」

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